Crecer más que la pecera
Llevo tiempo dando vueltas a los temas de la estabilidad laboral y de la formación a cargo de la empresa, pero siempre que intento escribir sobre un tema, termino hablando del otro. Y es que son dos asuntos que guardan una relación considerable cuando uno ha abierto las alas y ha echado a volar a un mercado laboral distinto al español*. Lejos de las prácticas en las que los recursos humanos son mucho más recursos que humanos y en un lugar donde la clase política entra en pánico si el paro se acerca al cuatro por ciento, la estabilidad significa algo diferente. (*Hay excepciones, como en todo, pero no nos vamos tantísimos porque la norma en España sea que el empresario te trate con humanidad.)